Arbeiten mit mir

Du führst in einem Umfeld, in dem Erwartungen sich widersprechen und jede Entscheidung ihren Preis hat. Genau dort arbeite ich mit dir: damit du konfliktfähig führst und klar entscheidest, auch wenn es unbequem wird.

Meine Arbeit ist vertraulich, direkt und ohne Methodentheater. Ich höre auf das, was gesagt wird, und auf das, was nicht gesagt wird. Denn die teuersten Konflikte sind die leisen.

Coaching & Sparring

Im Coaching arbeiten wir zu zweit und vertraulich. Manchmal geht es um eine akute Entscheidung, die unter Druck ansteht. Öfter geht es um die längerfristige Frage, wie du im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen klar und handlungsfähig bleibst. Ausgangspunkt sind dabei immer die konkreten Situationen deines Führungsalltags, keine Modelle.

Konfliktbegleitung

Wenn ein Konflikt zwischen Menschen feststeckt und Energie kostet, braucht es jemanden, der das Eigentliche wieder ansprechbar macht. Ich begleite diesen Weg strukturiert, von der Diagnostik über die schwierigen Gespräche bis zu Lösungen, die halten. Das gilt auch und gerade dann, wenn es offiziell gar keinen Konflikt gibt, sondern nur zähe Entscheidungen, leisen Rückzug und Tempo, das ohne erkennbaren Grund verloren geht.

Wirtschaftsmediation

Manche Situationen brauchen einen geschützten und verbindlichen Rahmen. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren mit klaren Regeln und einem klaren Ziel: eine Lösung, die beide Seiten tragen. Vor allem aber geht es darum, dass die Beteiligten wieder handlungsfähig werden. Wird die Mediation nach dem Zivilmediationsgesetz durchgeführt, gilt die gesetzlich verankerte Verschwiegenheit, auch vor Gericht.

Vorträge & Keynotes

Impulse zu konfliktfähiger Führung und zum Entscheiden unter Druck, für Führungsteams, Konferenzen und interne Formate. Konkret, anschlussfähig und ohne Bühnenfloskeln.

Größere Vorhaben

Programm- und organisationsbasierte Arbeit, Führungsentwicklung, die Certified-Product-Leader-Programme und formale Wirtschaftsmediation gestalte ich gemeinsam mit unserem Team bei Product Leaders. Wenn dein Thema mehr braucht als die Arbeit zu zweit, wächst es dort weiter.

Nächster Schritt

Der einfachste Einstieg ist ein kurzes Gespräch. Erzähl mir, woran du gerade stehst, dann finden wir das passende Format. Schreib mir. Vertraulichkeit gilt ab der ersten Nachricht.

Vertrag und Verrechnung laufen über Product Leaders, an deinem direkten Draht zu mir ändert das nichts.